GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS

O curso foi estruturado de maneira a oferecer ao profissional de RH apropriação e vivência com alguns tópicos estratégicos aos quais ele certamente será exposto e em relação aos quais terá de se posicionar no ambiente organizacional. Trata-se de temas ligados a tecnologia, economia e gestão, todos tomados de uma perspectiva futura, cujo domínio tornará nossos profissionais mais sintonizados, mais consequentes e com melhor capacidade de deliberação.

Módulos Básicos

• Metodologia de Pesquisa Científica

Módulos Específicos

• Processo de Captação de Talentos e Técnicas de Entrevistas
• Políticas de Remuneração e Legislação Trabalhista
• Cultura Organizacional, Governança Corporativa e Compliance
• Processos Avaliativos do Desempenho Humano nas Organizações
• Gestão de Pessoas e Estratégias de Endomarketing
• Comunicação Corporativa e Responsabilidade Social Empresarial
• People Analytics e Kpi´s de Gestão de Pessoas
• Finanças e Estratégias
• Psicologia Organizacional e do Trabalho
• Gestão da Carreira e Coaching

- Formação completa de nível superior: bacharelado, licenciatura ou tecnólogo.

- Obrigatório ter colação de grau concluída.

Matrícula - Processo Inscrição:

1. Faça a inscrição para o curso de interesse;

2. Efetue o pagamento da matrícula UNINCOR;

3. Acesse o Portal do Candidato (Login: e-mail cadastrado  e Senha: CPF (CPF sem ponto e traço)

 Faça o Upload de documentos* abaixo para fins de matrícula:

- Comprovante de pagamento de matrícula (para pagamentos via boleto ou pix);

- Certidão de nascimento ou casamento;

- Carteira de Identidade (RG, passaporte, carteira de trabalho frente e verso do documento com dados pessoais);

- CPF;

- Comprovante de residência recente (pode ser em nome de outra pessoa);

- Histórico Escolar do Curso Superior (todas as páginas do documento);

- Diploma do Curso Superior (frente e verso do documento) l Antes de enviar o seu Diploma certifique-se o campo Diplomado(a) tem a sua assinatura.

Observações:

>> Na ausência do Histórico ou Diploma, será necessário enviar Declaração de Conclusão de Curso com data de colação de grau e Termo de Responsabilidade válida somente para efeito de matrícula, porém, deverá apresentar o Histórico e Diploma até o término do curso.


>> *Aconselha-se digitalizar os documentos. Em caso de envio por celular, poderão optar por usar um aplicativo gratuito, como exemplo, o  Camscanner/ similar para que os documentos fiquem legíveis para o processo de certificação da Pós.  

Objetivo geral: 

Capacitar nas competências necessárias para atuar na área de Gestão de Pessoas das organizações por meio de conceitos e práticas atualizadas, de forma alinhada às estratégias empresariais.

Objetivo específico:

• Entendimento sobre as competências nas principais funções de recursos humanos existentes nas organizações;
• Conhecimentos para gerenciar recursos humanos diante dos desafios decorrentes das novas configurações econômicas, demográficas, sociais e tecnológicas.

Graduados em Administração, Recursos Humanos e áreas correlatas.